Continu vacatures openstaan, ad hoc bureaus bellen, hoge fees aftikken en tóch te weinig kwaliteit?
Dan is het tijd om je recruitment slimmer te organiseren. Met RPO (Recruitment Process Outsourcing) haal je geen stapel cv’s in huis, maar een partner die je volledige werving regelt, alsof je eigen recruiter aan tafel zit.

All You Can Hire = jouw externe in-house recruiter.

Flexibel, transparant, schaalbaar, en vooral: resultaatgericht.

Structurele werving. Zonder gedoe. Met één vast bedrag per maand.

Lynn - Inhouse Recruiter

Kennismakingsgesprek

RPO bij All You Can Hire betekent dat wij (een deel van) jouw recruitmentproces overnemen: volledig onder jouw naam en in jouw tone of voice. We focussen op kwaliteit, snelheid en een sterke candidate experience, voor een vast maandbedrag zonder verrassingen.

Van intake en vacatureteksten tot jobmarketing, search en interviews: jij houdt de regie, wij doen het werk.

RPO is ideaal voor organisaties die structureel grip willen op hun instroom, geen tijd of kennis hebben om zelf strak te recruiten en liever kiezen voor continuïteit dan losse plaatsingen.

Met All You Can Hire bouw je aan een sterk employer brand, bespaar je tijd en kosten en heb je één aanspreekpunt die het hele proces snapt — van vacature tot aanbieding.

Wat is RPO precies?

Hoe pakken we dit aan?

  • We leren je organisatie, cultuur en ideale kandidaat kennen.


    Geen glossy praatje, gewoon: voor wie zijn jullie wél interessant en voor wie niet?

  • Kandidaten zien jouw naam, jouw verhaal, jouw werkomgeving.


    Wij werken als verlengstuk van jullie HR of directie, niet als schreeuwerig bureau ernaast.

  • We combineren:

    • Actieve search in onze netwerken & online

    • Jobmarketing via o.a. LinkedIn, Google en socials

    • Pakkende vacatureteksten die wél gelezen worden

    Zo krijg je geen bakken rommel, maar passende profielen.

    • Screenen kandidaten

    • Plannen gesprekken in

    • Adviseren over salarissen & aanbod

    • Optimaliseren jullie proces (sneller, duidelijker, minder afhakers)

  • Je krijgt:

    • Inzicht in reacties, kanalen en doorlooptijden

    • Advies waar je moet bijsturen (arbeidsvoorwaarden, rol, verwachtingen)

    Resultaat: een schaalbaar, professioneel recruitmentproces zonder dat je zelf een recruiter hoeft aan te nemen.

Direct contact

Waarom All You Can Hire?

Waarom All You Can Hire als RPO-partner?

  • Klein bureau, grote impact – je spreekt direct met degene die het werk doet. Geen lagen, geen overdracht, wel snelheid en duidelijkheid.

  • Snelle communicatie – korte lijnen, direct schakelen, snel resultaat. Je hebt altijd direct contact, geen anonieme recruiter aan de lijn.

  • Ervaring die ertoe doet – jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling in verschillende branches en sectoren. We weten waar de juiste mensen zitten én wat ze triggert.

  • Kwaliteit boven kwantiteit – geen cv-schiettent. Alleen kandidaten die echt passen bij de functie én bij jullie cultuur.

  • Eerlijk en transparant – we zeggen het ook als iets geen match is. Liever één perfecte kandidaat dan tien halve.

  • Slimme combinatie van search en jobmarketing – we gebruiken data en campagnes om gericht de juiste mensen te bereiken, niet om geld te verbranden op ‘meer bereik’.

  • Schaalbaar en flexibel – RPO kan meegroeien met je organisatie. Van één vacature per kwartaal tot een structurele samenwerking.

Ontvang een voorstel

Benieuwd hoe Recruitment-as-a-Service er bij jullie uit kan zien?
Vul hieronder je gegevens in en geef kort aan hoeveel functies je jaarlijks wilt invullen.
Ik neem contact op waarin we samen bekijken wat er mogelijk is.