Structurele werving. Zonder gedoe. Met één vast bedrag per maand.
Continu vacatures openstaan, ad hoc bureaus bellen, hoge fees aftikken en tóch te weinig kwaliteit?
Dan is het tijd om je recruitment slimmer te organiseren. Met RPO (Recruitment Process Outsourcing) haal je geen stapel cv’s in huis, maar een partner die je volledige werving regelt, alsof je eigen recruiter aan tafel zit.
All You Can Hire = jouw externe in-house recruiter.
Flexibel, transparant, schaalbaar, en vooral: resultaatgericht.
RPO bij All You Can Hire betekent:
Wij nemen (een deel van) je recruitmentproces over
Onder jouw naam, in jouw tone of voice
Met focus op kwaliteit, snelheid en candidate experience
Voor een vast maandbedrag, geen verrassingen achteraf
Denk aan:
Intake met hiring managers
Schrijven en optimaliseren van vacatures
Jobmarketing & kanalenbeheer
Search & benaderen van kandidaten
Voorselectie, interviews plannen
Candidate journey & afwijzingen netjes geregeld
Jij houdt de regie, wij doen het werk.
Wat is RPO precies?
RPO is ideaal voor organisaties die:
Geen tijd of kennis hebben om zelf strak te recruiten
Geen zin hebben in 20% fee per plaatsing
Een lange termijn oplossing zoeken in plaats van telkens brandjes blussen
Structureel grip willen krijgen op hun instroom en candidate experience
Hun employer brand willen versterken met consistente, professionele communicatie
Willen besparen op losse bureaus, advertenties en onnodig tijdverlies
Flexibel willen opschalen of afschalen, zonder vaste recruiter op de payroll
Eén aanspreekpunt willen die het hele proces begrijpt, van vacature tot aanbieding
Voor wie is dit interessant?
Hoe pakken we dit aan?
-
We leren je organisatie, cultuur en ideale kandidaat kennen.
Geen glossy praatje, gewoon: voor wie zijn jullie wél interessant en voor wie niet? -
Kandidaten zien jouw naam, jouw verhaal, jouw werkomgeving.
Wij werken als verlengstuk van jullie HR of directie, niet als schreeuwerig bureau ernaast. -
We combineren:
Actieve search in onze netwerken & online
Jobmarketing via o.a. LinkedIn, Google en socials
Pakkende vacatureteksten die wél gelezen worden
Zo krijg je geen bakken rommel, maar passende profielen.
-
Screenen kandidaten
Plannen gesprekken in
Adviseren over salarissen & aanbod
Optimaliseren jullie proces (sneller, duidelijker, minder afhakers)
-
Je krijgt:
Inzicht in reacties, kanalen en doorlooptijden
Advies waar je moet bijsturen (arbeidsvoorwaarden, rol, verwachtingen)
Resultaat: een schaalbaar, professioneel recruitmentproces zonder dat je zelf een recruiter hoeft aan te nemen.
Waarom All You Can Hire?
Waarom All You Can Hire als RPO-partner?
Klein bureau, grote impact – je spreekt direct met degene die het werk doet. Geen lagen, geen overdracht, wel snelheid en duidelijkheid.
Snelle communicatie – korte lijnen, direct schakelen, snel resultaat. Je hebt altijd direct contact, geen anonieme recruiter aan de lijn.
Ervaring die ertoe doet – jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling in verschillende branches en sectoren. We weten waar de juiste mensen zitten én wat ze triggert.
Kwaliteit boven kwantiteit – geen cv-schiettent. Alleen kandidaten die echt passen bij de functie én bij jullie cultuur.
Eerlijk en transparant – we zeggen het ook als iets geen match is. Liever één perfecte kandidaat dan tien halve.
Slimme combinatie van search en jobmarketing – we gebruiken data en campagnes om gericht de juiste mensen te bereiken, niet om geld te verbranden op ‘meer bereik’.
Schaalbaar en flexibel – RPO kan meegroeien met je organisatie. Van één vacature per kwartaal tot een structurele samenwerking.