Het vinden van de juiste kandidaat is geen toeval, maar vakwerk.

• Gericht op commerciële, secretariële, HR en managementfuncties.

• Proactieve benadering via netwerk & headhunting.

• Kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd op skills, persoonlijkheid en match met cultuur.

Voordeel: je betaalt in termijnen, zoals bij detachering. Dat maakt het overzichtelijk en cashflowvriendelijk.

Een goede vacature verdient bereik. Wij zetten slimme jobmarketing in via Meta (Facebook & Instagram) om jouw doelgroep direct te bereiken.

• Gerichte targeting op de juiste kandidaten.

• Campagnes die opvallen en converteren.

• Meetbare resultaten: meer kandidaten, minder tijdverlies.

Voordeel: je vacatures vallen écht op in de drukke arbeidsmarkt.

Tijdelijk extra capaciteit nodig? Wij springen in waar jouw team handen tekortkomt.

• Recruitmentprojecten van A tot Z (van intake tot contract).

• HR-ondersteuning bij verzuim, onboarding, arbeidsvoorwaarden en meer.

• Direct inzetbaar op locatie of remote.

Voordeel: je haalt kennis en ervaring in huis zonder lang inwerktraject.

Wil je zelf recruitment beter inrichten binnen je organisatie? Met de Recruitment Scan krijg je een helder plan en de juiste tools.

• Analyse van je huidige proces.

• Advies over systemen, tooling en kandidatenstromen.

• Training & begeleiding voor jouw team.

Voordeel: laagdrempelig en duurzaam je eigen recruitment opbouwen, zonder afhankelijk te blijven van bureaus.

Wil je continu toegang tot talent zonder hoge fees? Met het Recruitment Abonnement heb je structurele werving voor een vast bedrag per maand.

• Instroom van kandidaten via slimme campagnes en talentpool.

• Voorspelbare kosten, flexibel op- en afschaalbaar.

• Doorlopende ondersteuning van een recruiter die jouw markt kent.

Voordeel: altijd grip op je werving én een duurzame talentstroom, zonder afhankelijk te zijn van losse zoektochten of dure no cure no pay trajecten.